根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標和業(yè)務發(fā)展需求，人力資源部于7月份啟動了公司線上培訓平臺，定期組織線上線下資源統(tǒng)一安排培訓學習，給各部門相關崗位員工提供自主學習平臺與資源，以期全面提升職工綜合素質，形成全員學習的濃厚氛圍，適應新形勢下公司高質量發(fā)展需求。

　　人力資源部結合各崗位培訓需求側重點的不同，全面構建職業(yè)技能網(wǎng)絡培訓體系，將課程的學習形式分類為公開課、必修課、選修課。通過視頻教學、直播課堂和線下內訓等培訓方式，陸續(xù)推出了包括但不限于企業(yè)政策法規(guī)、安全生產(chǎn)、產(chǎn)品知識、營銷技巧、管理知識、財務知識、職業(yè)素養(yǎng)等網(wǎng)絡課程，全面助力職工技能提升。

　　泰晶成長課堂從設立到現(xiàn)在，雖然只有短短的2個月的時間，但是已經(jīng)組織10余次培訓，包括線上課程：《公文寫作技巧》、《團隊的凝聚力與執(zhí)行力》、《工作報告(總結計劃寫作實戰(zhàn)技巧)》、《企業(yè)商務EXCEL函數(shù)公式應用》、《提高職場溝通能力》、《目標計劃與時間管理》、《高效跨部門溝通》、《經(jīng)驗萃取》。以上公開課，目標在于使得員工的知識、技能工作方法、工作態(tài)度以及工作的價值觀得到改善和提高，從而發(fā)揮出最大的潛力提高個人和組織的業(yè)績，實現(xiàn)組織和個人的雙重發(fā)展。

　　質量是企業(yè)競爭力的核心要素，公司也面臨著大客戶對產(chǎn)品質量更高標準的要求，同時，為深入推進2024年“質量月”活動，全面提升全員質量意識。我們針對質量管理部以及相關部門開展了一系列的質量管理培訓，目前正在有序進行中。

　　8月份，在線上錄播課的基礎上加入了一些與工作實踐切實相關的線下內訓課程，綜合考慮到新員工的接受程度，培訓內容的設計前期先從產(chǎn)品、設備、品質各方面的基礎知識切入。其中《品質意識基礎培訓》課程內容全面覆蓋了品質意識的各個方面。包含了質量、品質的概念以及品質意識對企業(yè)發(fā)展的重要意義，引導我們了解如何構建品質意識以及如何在實際工作中踐行品質意識;《石英晶體的基礎知識》課程培訓細致介紹了石英晶體的介電、彈性、壓電、溫度特性，切割角度及振動模態(tài)?！毒д裆a(chǎn)設備》課程培訓介紹了晶體生產(chǎn)工藝流程和主要生產(chǎn)設備的基本結構、工作原理及注意事項。

　　培訓學習僅僅是個開始，更大的成長還需在實踐中不斷探索，唯有不斷學習、不斷進步才能讓自己創(chuàng)造更大的價值，擁抱更好的明天。

　　一直以來，泰晶科技視員工為公司發(fā)展的寶貴戰(zhàn)略資源，致力于打造多元化的成長文化，包括師帶徒傳幫帶，職業(yè)技能等級認定，學歷提升，尤其是泰晶成長課堂，是基于公司戰(zhàn)略發(fā)展需求，通過多層次、系統(tǒng)化的學習培訓方式，助力組織員工成長、人才梯隊建設、企業(yè)文化傳承、知識資產(chǎn)沉淀、變革前瞻研究，為公司未來培養(yǎng)合格的人才，滿足公司未來發(fā)展的需求。